B03 – LES CLÉS DE LA MOTIVATION : APPRENDRE À MOTIVER, MOTIVER À APPRENDRE

|

Michel Boiron – indépendant, expert, consultant pédagogique, Vichy – France
(FRANÇAIS)

Quelles stratégies d’enseignement et d’apprentissage peut-on mettre en place pour enclencher un processus vertueux de motivation chez les apprenants et… les professeurs ? Quels sont les facteurs qui favorisent ou au contraire freinent la motivation, l’envie, l’adhésion, le goût de l’effort, le désir d’apprendre ? Et si nous partions du degré zéro de motivation ? Présentation d’idées concrètes.

En stock

Autres ateliers intéressants

  • A02 – TAALDORP360: DIDACTISCHE WERKVORMEN MET AI MAKEN

    Schoolblocks.nl – Nederland (NEDERLANDS)

    Elke taaldocent heeft een eigen manier om zo actief mogelijk met de taal aan de slag te gaan en zo de leerlingen te activeren. Werkvormen kunnen hierbij enorm helpen, maar vergen vaak ook veel tijd om zelf te maken. In deze workshop laten we zien hoe het Taaldorp360 platform de mogelijkheid biedt om in een handomdraai zelf didactische werkvormen te genereren met behulp van AI. Denk hierbij aan flashcards, rubrics, leesteksten + vragen, schrijfopdrachten, spreekopdrachten, grammatica opdrachten en nog veel meer. Tijdens de workshop krijg je gratis toegang tot het platform van Taaldorp360 en kun je, na een korte uitleg, direct aan de slag met het ontwikkelen van werkvormen voor in jouw les. Let op: Neem je laptop mee om tijdens de workshop gelijk mee te doen.

  • D13 – AUTHENTIEKE INTERACTIE IN HET KLASLOKAAL

    Wim Gombert – Project Frans – Nederland (NEDERLANDS)

    Als we meer ‘evidence-based’ willen werken als MVT-docent, kunnen we niet meer om een ‘usage-based’ perspectief heen waarbij de taal geleerd wordt door deze te gebruiken. In een dergelijke benadering wordt de doeltaal veel meer gebruikt in de les waardoor de interactie authentieker kan worden. Bij authentieke communicatie is de taal écht het voertuig van de (tiener)geest, dat wil zeggen dat er sprake is van spontane, échte interactie tussen tieners. Als we erin slagen om de taalleerder zoveel mogelijk te laten doen wat hij/zij wil wint de interactie aan authenticiteit en ontstaat intrinsieke motivatie. Tegelijkertijd heeft onderzoek naar ‘gamification’ laten zien dat intrinsieke motivatie vooral ontstaat als drie basisbehoeften vervuld worden: autonomie, competentie en verbondenheid. Zodra deze ingrediënten aanwezig zijn kunnen spelletjes resulteren in een effectief leerproces. Maar hoe kunnen we bijvoorbeeld leesvaardigheid of werkwoordgebruik trainen in spelvorm? In dit atelier zullen verschillende onderdelen van het curriculum ‘gegamificeerd’ worden waarbij de deelnemers zelf de rol van leerling zullen vervullen.